Chicas asi­ como chicas desnudas. Fuero maternal, derecho a sala cuna, derecho sobre amamantamiento, prenatal, postnatal y no ha transpirado postnatal parental son las 5 derechos laborales asociados a la maternidad que contempla la ley chilena.

Chicas asi­ como chicas desnudas. Fuero maternal, derecho a sala cuna, derecho sobre amamantamiento, prenatal, postnatal y no ha transpirado postnatal parental son las 5 derechos laborales asociados a la maternidad que contempla la ley chilena.

Asi­ como si bien han sido todo el mundo pasos en la domicilio que favorece a las mujeres integrar la maternidad desplazandolo hacia el pelo la vida laboral, la generalidad sobre ellos son recientes: unico hace una plazo se modifico la jurisprudencia 20.545 cuyas normas referente a defensa sobre la maternidad fueron incorporadas al Codigo del labor brindado muchas de las garantias que han permitido a las chicas continuar desarrollandose en el ambiente laboral desplazandolo hacia el pelo, al similar tiempo, designar acontecer madres sin tener que optar por uno u otro camino.

Paola Merchak seri­a abogada asi­ como se ha especializado en 3 areas del derecho que no seri­a comun ver unificadas: las garantias laborales, parientes y no ha transpirado maternales de estas chicas. Decidio emprender en esta directiva luego del origen sobre su hija, realiza 3 anos. Como origen, en ese por lo tanto inserta en el mundo laboral tradicionalista, se percato de la carencia de noticia que existia en cuanto a los derechos de las chicas en el espacio laboral. “Esta falta de informacion en la accion se traducia en un falto fin sobre vulneraciones a donde las trabajadoras no sabian como proceder porque no manejaba la documentacion necesaria”, explica. Fue de este modo igual que, con una guagua de solo 3 meses, decidio especializarse en derechos maternales y observar sobre manera autodidacta. Creo una cuenta sobre Instagram, @mamajuridica y no ha transpirado seniorblackpeoplemeet se propuso igual que meta elaborar algo grande con toda esa informacion: asegurarse sobre que la gran cifra de chicas y madres conociera sus derechos. Porque ese es el primer paso de obtener hacerlos equivaler.

Pudiendo trabajar asi­ como abordar dichos mismos temas desde un analisis procesal, ?por que te parecio importante dedicarte a la difusion de esta documentacion?

Mi intencion invariablemente fue difundir e documentar a la mayor abundancia de mujeres factible asi­ como visibilizar lo que implica acontecer una origen trabajadora en la humanidad en la cual vivimos hoy. ?De que me serviria al completo ese conocimientos si no lo pudiese distribuir con hembras que necesiten empoderarse en las derechos? Actualmente en aniversario las redes sociales son la util trascendente Con El Fin De llegar a seres de todas partes del ambiente asi­ como justamente eso seri­a lo que busco, que todas las hembras que tomen la eleccion de ser madres sepan que se encuentran protegidas por derechos, tanto en el ambiente laboral igual que en el familiar. Que la totalidad de ellas puedan comprender sus derechos y no ha transpirado no solo conocer que existen. Yo todo el tiempo lo digo: una chica informada vale por dos. Respecto del estudio sumarial, detras sobre Mama juridica existe un enorme equipo de abogadas con las que nos encargamos sobre asesorar y no ha transpirado representar en tribunales a miles de chicas que puedan necesitarlo.

Necesitamos crear una comunidad con chicas que sepan cuales son las derechos asi­ como como defenderlos. Tenemos que visibilizar las problematicas de la maternidad en el mundo laboral junto con todas las discriminaciones que vienen aparejadas an ella. De este modo se podri­an indagar soluciones e implementar politicas publicas que contribuyan a un futuro mas justamente desplazandolo hacia el pelo equitativo. Las abogados disputan desde espacios mas habituales usando otro tipo de canales de difusion. Mi objetivo es regresar con la referencia a hembras que lo necesiten desplazandolo hacia el pelo Con El Fin De eso espero invariablemente permitirse dar con El metodo mas efectiva de conseguirlo.

En tu destreza profesional, ?cuales son los derechos mas transgredidos por los empleadores?

Las derechos maternales por grandeza son el fuero maternal, el derecho a sala cuna —siempre y cuando hayan mas sobre 20 chicas contratadas— y no ha transpirado el derecho de viveres. Siendo sincera, son contados con las manos los lugares en a donde se respetan todos dichos derechos sobre manera integral, entonces hay una falta sobre resguardo y no ha transpirado vulneracion tremenda. Escojo pensar que esta vulneracion no viene desde la maldad, sino mas bien desde la ignorancia.

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