A mi me costo mucho principal darme cuenta y despues aceptarme como chica lesbiana. Me costo por motivo de que tenia lo que se denomina homofobia interiorizada, es decir, sentia rechazo hacia mi misma por el hecho sobre que me gustaran las hembras. Pelear contra alguna cosa que no puedes Canjear sobre ti misma desgasta muy psicologicamente. Cuando por fin entendi que nunca podia elegir sobre quien me enamoraba asi como que lo unico que podia elegir seria si queria vivirlo o no, tome la decision de vivirlo porque considero que es la unica manera de acontecer acertado. Por suerte cuando di el camino absolutamente todo mi entorno me apoyo mis padres, mi companero, mi abuela, mis colegas desplazandolo hacia el pelo amigas, mi superior, mis equipos de empleo, etcetera. Tuve una suerte enorme, porque hoy por hoy conozco las historias de muchas chicas lesbianas asi como conozco que nunca todo el tiempo seria de este modo.
Ademi?s eres co directora general de REDI, que empezo a funcionar hace un ano. Que ingresos tiene Con El Fin De la compania apoyar la diversidad y la insercion LGTBI?
Bastantes. En primer sitio, es algo que la totalidad de las empresas deben hacer por norma corporativa, por motivo de que estamos hablando sobre un asunto sobre derechos humanos. Cuando Hay prejuicios o estereotipos no encontrari?s igualdad, tampoco en el labor. Pero, aparte, las companias que ponen en marcha buenas practicas en disparidad LGBTI ven un golpe favorable en su negocio. Seria lo que se denomina el business case sobre la diversidad, que esta excesivamente desarrollado en paises igual que EEUU, Reino Unido, Alemania u Holanda. En Espana, por mediaciin de REDI estamos trayendo an el estado estas buenas practicas. Estamos sensibilizando y formando al tela empresarial castellano con el fin de que empiecen an administrar esta clase de diferencia, al igual que Ahora gestionan la disparidad de genero, la diferencia versatil, etcetera. Las ingresos sobre producir espacios inclusivos para todas los usuarios, independientemente de su identidad/expresion sobre genero desplazandolo hacia el pelo de su orientacion sexual son, entre otros, seducir asi como retener al preferiblemente ingenio desplazandolo hacia el pelo conseguir equipos mas innovadores asi como productivos. Y no ha transpirado lo cual, como es sensato, posee impacto en la cuenta de objetivos.
En tu destreza, 
ese compromiso puede ser real o sigue existiendo abundante ‘pinkwashing’?
Yo creo que cada oportunidad mas empresas en Espana se estan comprometiendo de maneras real asi como poniendo en marcha acciones concretas. Desde la formacion sobre REDI nos hemos visto organizaciones que no se atreven a entrar en la asociacion porque son conscientes de que todavia no se encuentran funcionando este tipo sobre diversidad internamente desplazandolo hacia el pelo prefieren ser prudentes. Sin embargo, no hemos recibido ninguna solicitud sobre compaiia que no la este trabajando o este observando como hacerlo a porvenir. En todo caso, tenemos que acontecer conscientes de que en Espana es un motivo excesivamente nuevo en la mayoria de las organizaciones desplazandolo hacia el pelo sobre que, por mucho que la domicilio de una compania este comprometida con la creacion de espacios inclusivos, a veces resulta dificil desplazandolo hacia el pelo lento trasladarlo a miles o a decenas sobre miles sobre utilizados desplazandolo hacia el pelo empleadas.
Aunque sea al fundamentos demasiadas de estas companias asociadas eran desmesurados entidades y multinacionales
REDI seria sabedor sobre que la labor nunca puede permanecer separado en el terreno de estas grandes entidades. Si bien el quick win esta en adjuntar a las mayusculos por motivo de que, ligicamente, cada una dispone de por si sola un golpe en miles o 100’s sobre miles de trabajadores, poseemos que extender Asimismo estas buenas practicas a las medianas y no ha transpirado pequenas compaiias sobre Espana. Resulta una de las principales misiones sobre la recien estrenada vicepresidenta, Eva Perez Nanclares, fundadora y directora de el despacho S&P Legal, asociado en la clase pequena compania dentro sobre REDI. El nombramiento de Eva, que tuvo lugar en noviembre, se hizo, entre otras cosas, Con El Fin De disponer origen desde la direccion en las pymes asi como acrecentar acciones aterrizadas a su verdad y a su jornada a fecha, que es bastante distinta al de las mayusculos empresas. En todo caso, las pymes tienden a fijarse en lo que hacen las enormes de replicarlo en la grado de sus posibilidades. Por dos motivos principales. Primeramente, porque si lo realizan las desmesurados, Normalmente considerarlo buenas practicas. Y no ha transpirado segundo, porque si trabajan igual que proveedoras sobre muchas enorme compania que gestiona la diferencia saben que en un porvenir quizas se lo exijan por contrato. De este modo que consideramos que el hecho sobre que cada ocasiin mas asociados gigantesco compaiia tendra un objetivo positivo desplazandolo hacia el pelo multiplicador Ademi?s en el segmento pyme.
